55岁不能申请劳动仲裁吗 55岁被辞退补偿标准是什么

2023-08-15 16:22:09

　　55岁不能申请劳动仲裁吗 55岁被辞退补偿标准是什么？据消息显示，辞退五十五岁员工补偿标准如下：1、劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资。2、如果用人单位没有提前一个月通知员工，同时员工不在劳动法规定的辞退范围内，那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。

　　据了解，未满16周岁的、男满60周岁，女工人满50周岁，女管理岗满55周岁的，都不是劳动仲裁的受理范围。

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