年薪制怎么发工资（关于年薪制怎么发工资的简单科普）

对于年薪制怎么发工资，有许多人不了解，那么下面来看看小倩对年薪制怎么发工资的相关介绍。

年薪制怎么发工资

1、您好，很高兴为您解答：年薪制工资不是一年才发一次的。

2、根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。

3、实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。

4、因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。

5、年薪制工资的相关知识：年薪不是一年一次性发，年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。

6、基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完)，保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。