新劳动法50岁不允许辞退吗 50岁社保不满15年单位能辞退吗

　　近年来，随着我国人口老龄化的加剧，50岁以上的劳动者面临着就业困难和被辞退的风险。那么，新劳动法是否有关于对50岁以上的职工不能辞退的规定呢?50岁社保不满15年单位能辞退吗?

　　新劳动法并没有明确规定50岁以上的职工不能被辞退，而是根据其在本单位连续工作年限和距离法定退休年龄等因素来判断。因此，并非所有50岁以上的职工都享有不被辞退的保护，而是要具体分析。

　　50岁社保不满15年单位能辞退吗?用人单位解除劳动合同也必须有合法的理由，并且按照法律规定的程序和标准支付经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。